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妈妈帮
妈妈帮致力于在企业用工方（需方）和全职妈妈（供方）之间搭建桥梁，根据企业岗位需求平台发布各类适用妈妈们的兼职信息，妈妈们在平台填表报名，一键步入职场通道轻松实现就业，同时企业也能最大程度地降低经营成本。
在某种程度上，妈妈帮不是“创新”的产物，而是在天时地利人下的顺势为之，是妈妈这一社会群体和企业用工需求共同激活了这个市场，他们借助妈妈帮平台实现了各自的诉求。
了解更多用工需求方
各企业尤其是大型企业，高昂用工成本、员工流动性、招聘难度等一系列问题无时无刻不在萦绕着企业主，他们需要将更多精力放在市场、产品上。
全职妈妈
一方面，全职妈妈要照顾孩子和家、无法再投入时间和精力做全职工作，久而久之妈妈的家庭地位和社会价值也会慢慢丧失，由于年龄和经验的因素，等孩子长大再进入职场已经很难被社会接纳，从而失去再就业的机会。
妈妈帮平台
通过分时共享模式，让企业不再为用工发愁，让妈妈们既能顾家又能成就事业。妈妈帮致力于打造绿色开放的共享平台，助力妈妈们在职场上获取更多机会。
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为什么要选择我们？
社会人力市场的供需失衡，加剧了企业用工的短缺，尤其是周期性短缺问题。另一方面，企业还面临着“人难管”的压力。事实上，企业用工需求是有迹可循的，尤其是大型零售业和服务型行业，有着明显的业务高峰和淡旺季的用工需求。而企业往往被传统思维所禁锢：自己招人，综合成本高（时间成本、精力成本、经济成本等）；外面找人，人员极不稳定，且素质参差不齐，陷入了两难境地。
妈妈帮，可以很好地解决此类企业的用工需求。具体而言，妈妈帮能为他们改变什么？
- 通过灵活、富有弹性的工作安排，有效解决直接用人需求；
- 帮助企业找到靠谱、长期的人力储备。在企业产生用工需求时，在妈妈帮平台能很快找到合适的人，对企业而言，形成了稳固的人力储备市场；
- 改变企业的用工模式。不是所有的工作都需要全职，很多时候，兼职不仅能解决和全职一样的问题，而且效率高、成本低，是企业用人理念的结构性调整，也是对传统人力思维模式的变革。
10000
妈妈大家庭数量
10
大型企业加入
18
承接更多项目
190000
累积服务工时
我们能为妈妈们做些什么？
让妈妈重新定位自我，成就更多可能，实现更高价值,那么，妈妈帮到底帮妈妈解决了哪些问题呢？
寻找
帮助妈妈轻松找到一份为妈妈们量身打造的工作，提供妈妈一个安全的工作环境。
相识
给予妈妈们双重身份。在照顾家的情况下，重新走入职场，既是妈妈也是职员，不再为自我价值担忧。
相知
找回个人尊严和价值。不论在家庭还是社会中，一个人的价值只有在职场中才是最直接、最有力的证明。
陪伴
迈出人生的第一步。对妈妈而言，妈妈帮提供的不仅只是一份工作，而是在这个平台上，获取更多的资源、完成从职业到事业的逆袭可能性。
友谊
在妈妈帮，可以遇到了各种各样的妈妈，我们各不相同，又十分相似，为了孩子放弃一切，但在内心深处都希望世界能开一扇窗，看看外面世界的精彩。